Ziele und Schwerpunkte
Basiswissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht ist eine wichtige Grundlage für erfolgreiche Personalführung. In Führungspositionen müssen Sie nicht nur sozial kompetent, sondern auch juristisch korrekt handeln. Dies gilt insbesondere in schwierigen Führungssituationen, die vom Kritikgespräch über die Abmahnung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses reichen können. Das Seminar soll Sie befähigen, arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen professionell und sicher zu meistern. Sie lernen, in der Praxis rechtssicher zu führen und bekommen hierzu Verfahrenswege und Fallstricke aufgezeigt.
- Grundlagen des Individual- und Arbeitsrechts
- Inhalte des Arbeitsvertrags
- Arbeitszeitregelungen in der Praxis
- Urlaub und Urlaubsplanung
- Jugendschutz, Mutterschutz und Elternzeit
- Krankheit und Entgeltfortzahlung
- Direktionsrecht und Versetzung in der Praxis
- Umgang mit schwierigen Arbeitsverhältnissen
- Kritikgespräche, Abmahnung, Beendigung Arbeitsvertrag
- Rechtssicherer Umgang mit dem Betriebsrat
Referenten
Ralf Schulz
Zielgruppe
Führungskräfte aller Ebenen und Bereiche, insbesondere Neueinsteiger/-innen in der Personalführung.