Eine der besten Auszubildenden: Auszeichnung für Merle Hillebrand

Ein Studium? Lieber wollte Merle Hillebrand nach dem Abitur erst einmal etwas Praktisches machen. Sie absolvierte bei Vitos Nordhessen eine Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen – und wurde für ihren sehr guten Abschluss jetzt als eine der Besten ihres Jahrgangs geehrt. 97 von 100 möglichen Punkten hat Hillebrand in der Abschlussprüfung erreicht.

„Ich habe mich sehr gefreut über die Ehrung“, sagt Merle Hillebrand. Als eine von 88 Auszubildenden wurde sie in der Baunataler Stadthalle von der IHK Kassel-Marburg für ihren guten Abschluss geehrt. Sie gehört laut IHK zu den fünf Besten ihres Ausbildungsberufs. Gestartet ist sie im Jahr 2023 bei Vitos. Für das Thema Gesundheit habe sie sich schon in der Schule interessiert. „Ich fand es toll, tiefere Einblicke ins Gesundheitssystem zu bekommen und ein Teil davon zu werden“, beschreibt sie ihre Motivation. Alle wichtigen Bereiche der Verwaltung hat sie in der folgenden Zeit kennengelernt: Vom Personalmanagement über Finanzbuchhaltung und Entgelt- und Erlössicherung, bis hin zu Unternehmenskommunikation und Einkauf. Mehrere Monate arbeitete sie jeweils in den einzelnen Abteilungen, um die wichtigsten Aufgaben zu lernen.

„Die Arbeit als Kauffrau für Gesundheitswesen ist wirklich interessant und abwechslungsreich“, sagt die 22-Jährige. „Und dynamisch“, ergänzt Katja Glake-Wicke. Sie betreut die Auszubildenden der Verwaltung bei Vitos Nordhessen. Ständige Neuerungen und Veränderungen seitens der Politik und der Kostenträger sorgen dafür, dass sich Prozesse und Abläufe immer wieder ändern. Seit der Verschmelzung zweier Vitos-Gesellschaften im vergangenen Jahr sind auch die Ausbildungsbereiche erweitert worden. Vorher hauptsächlich mit Psychiatrie-Fokus, lernen die neuen Azubis nun auch in der Orthopädischen Klinik in Kassel, beispielsweise im Medizincontrolling der Orthopädie.

Weiterbildung ermöglichen

Weil die Noten von Merle Hillebrand an der Paul Julius von Reuter-Schule in Kassel sehr gut waren, hat sie schließlich sogar ihre Ausbildungszeit verkürzen können: Von eigentlich drei auf zweieinhalb Jahre. Dr. Tom Müller, Prokurist und kaufmännischer Leiter bei Vitos Nordhessen, begleitete Hillebrand zur IHK-Preisverleihung: „Wir sind stolz auf ihre großartige Leistung. Und vor allem freuen wir uns darüber, dass sie sich entschieden hat, weiterhin bei uns zu arbeiten.“ Bleiben die Auszubildenden nach ihrem Abschluss auch weiterhin bei Vitos Nordhessen, sei das eine „win-win-Situation für beide Seiten“, sagt Glake-Wicke.

In der Abteilung Entgelt- und Erlössicherung gehört die gebürtige Niedensteinerin jetzt fest zum Team, kümmert sich um die Datenübermittlung an Krankenkassen und andere Kostenträger, Monatsabschlüsse, die Berechnungsgrundlage für Personaleinsätze und vieles mehr. Und weil gute Mitarbeitende möglichst dauerhaft bleiben sollen, bekommen sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, sagt Saskia Kaune, Prokuristin und Leiterin Personal. Diese Chance hat auch Merle Hillebrand. Sie wird ab Herbst ein Studium in Fulda aufnehmen, parallel zu ihrer Arbeit bei Vitos. Zwei Tage Arbeit pro Woche, drei Tage Studium im Bereich Management im Gesundheitswesen und das drei Jahre lang. Am Ende wird sie mit dem Bachelor abschließen.

Hintergrund

Vitos Nordhessen bietet verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten: Neben den pflegerischen Ausbildungen an der Schule für Gesundheitsberufe Bad Emstal gibt es jedes Jahr für drei junge Menschen die Chance, sich in der Verwaltung zu Kauffrauen/-männern im Gesundheitswesen ausbilden zu lassen. Zugangsvoraussetzung sind mindestens ein Realschulabschluss und Interesse am Gesundheitswesen. Die Plätze für 2026 sind bereits belegt, ab Sommer gibt es die Möglichkeit, sich für 2027 zu bewerben. Weitere Infos auf karriere.vitos.de.