Ziele und Schwerpunkte
Die Stressforschung hat eine Reihe von Bedingungen aufgezeigt, die zum Ausfall von Mitarbeitern/-innen wegen Stress und Erschöpfung führen oder sie an der Wiederaufnahme der Arbeit hindern. Das Seminar soll Führungskräfte für Risikofaktoren sensibilisieren, die auf eine drohende Überlastung von Mitarbeitern/-innen durch Stress und Erschöpfung hinweisen. Sie sollen dazu befähigt werden, die Frage drohender Überlastung anzusprechen und Maßnahmen zur Unterstützung anzubieten.
- Edukation zum Thema arbeitsplatzbezogener Stress und Überlastung
- Psychische Überlastung bzw. Krankheitssymptome erkennen
- Selbstreflexion: Was sind eigene Anteile?
- Gespräche und individuelle Unterstützung ermöglichen
- Ggf. Behandlung von Erkrankungen ermöglichen
- Verbesserung der Selbstmanagementkompetenz als Ressource sehen
Referenten
PD Dr. Peter M. Wehmeier
Zielgruppe
Führungskräfte, die mit Mitarbeitern/-innen konfrontiert sind, die unter besonderer Stressbelastung stehen und von psychischer Erschöpfung bedroht sind.