Wer bei Vitos arbeitet, soll berufliche und familiäre Aufgaben miteinander vereinbaren können. Darauf legt das Unternehmen, das hessenweit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt, großen Wert. Für seine strategisch angelegte Personalpolitik, die den verschiedenen Lebensphasen der Mitarbeiter/-innen Rechnung trägt, ist Vitos nun bereits zum fünften Mal mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet worden. Zu den Gratulanten bei der virtuellen Zertifikatsübergabe zählte unter anderem Bundesfamilienministerin Lisa Paus, MdB.

„Auch für alle Betriebsstätten von Vitos Teilhabe liegt uns die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sehr am Herzen“, betont Edeltraud Krämer, Geschäftsführerin von Vitos Teilhabe. „Wir möchten unsere gut ausgebildeten Fachkräfte an unser Unternehmen binden. Damit werden wir in der Lage sein, dem sich verschärfenden Fachkräftemangel in der Branche positiv entgegenzuwirken“, so Krämer.

Vitos bietet einen vielfältigen Maßnahmenkatalog. Dazu gehören beispielsweise flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmodelle auch für Führungskräfte, mobiles Arbeiten, ein Kontakthalteprogramm in der Elternzeit, Sabbatical oder Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen mittels einer kostenlosen Pflegeberatung, etwa um den Pflegegrad zu beantragen oder einen häuslichen Pflegedienst zu organisieren.

Bianka Koch, Personalleiterin bei Vitos Teilhabe, ergänzt: „Vielleicht passt nicht jede Maßnahme für jeden Mitarbeitenden. Gerade durch die Organisation im Schichtdienst ergeben sich aber oft Möglichkeiten, die Rahmenbedingungen für die individuelle Vereinbarung von Beruf und Familie zu realisieren. Darüber hinaus ist es hilfreich, dass wir weitere Angebote entwickelt haben. Dies schafft Perspektiven in Bezug auf die berechtigten Interessen von Mitarbeitenden und Arbeitgebern“, so Koch.

Vitos entwickelt seine Aktivitäten zur Vereinbarkeit stetig weiter. Dabei hilft auch der Blick von außen. Deshalb werden die Aktivitäten regelmäßig extern geprüft und zertifiziert. Vitos wurde erstmals 2012 mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet, das jeweils eine Laufzeit von drei Jahren hat. Nach drei Re-Auditierungen folgte nun das Dialogverfahren, das mit dem Zertifikat mit Prädikat honoriert wird.