Um betriebsbedingte Kündigungen zu vermeiden, hat die Klinik frühzeitig ein Konzept entwickelt und den SWD- Mitarbeitern durch Umschulungs- und Weiterbildungsangebote Perspektiven aufgezeigt.
Insgesamt 23 Mitarbeiter nahmen das Angebot an und haben sich weiterqualifiziert. Fünf Kollegen entschieden sich für eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpflegehelfer. Ein Jahr lang wurden sie in Marburg ausgebildet und haben nun erfolgreich die staatlichen Abschussprüfungen absolviert. Die neuen Krankenpflegehelfer werden direkt auf den Stationen eingesetzt.
Die Schulungsmaßnahme „Stationsassistenz mit Schwerpunkt Sicherheitsmaßnahmen“ wurde von 18 SWD Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besucht. In Kooperation mit der Steinbeis Akademie fand dazu über den Zeitraum von gut einem Jahr berufsbegleitender Blockunterricht satt. Nach erfolgreichem Abschlusskolloquium können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Bezug des Neubaus ihre neuen Aufgaben als Stationsassistenten wahrnehmen.